Unsere Unternehmenswerte

Wir im BLB NRW sind ein Team und gehen wertschätzend miteinander um

Unsere Mitarbeitenden sind aufgrund ihrer Kompetenzen und ihrer verschiedenen Stärken  unsere wichtigste Ressource und der Motor unseres Erfolges. Wir haben Spezialistinnen sowie Spezialisten für unterschiedlichste Fachgebiete und an verschiedensten Orten. Wir arbeiten dann am besten im Team, wenn wir eigene Fähigkeiten mit dem Wissen anderer im Sinne der Unternehmensziele verknüpfen. Der BLB NRW bietet Beschäftigten als attraktiver Arbeitgeber Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Arbeit.

Von Bürogebäuden bis hin zu spannenden Sonderbauten wie Justizvollzugsanstalten oder hochtechnisierten Forschungsgebäuden arbeiten wir an vielfältigen und anspruchsvollen Projekten. In deren Ausgestaltung und Realisierung sowie den Betrieb bringen sich viele Kolleginnen und Kollegen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit ein. Die personelle Vielfalt und Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung des BLB NRW. Die Rechte der Beschäftigten und deren Beteiligung sind durch die Personalvertretungen, die Gleichstellung und die Schwerbehindertenvertretungen gewahrt. Ein ehrlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander, eine konstruktive Fehlerkultur und eine gestärkte Eigenverantwortung im gesamten BLB NRW sind dabei von zentraler Bedeutung und werden von der Geschäftsführung und den Führungskräften an ihre Teams weitergegeben.

Wir verantworten eines der größten Immobilienportfolios Europas

Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir verlässlich und innovativ die gebäudewirtschaftliche Zukunft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als öffentlicher Auftraggeber beim Bau und Betrieb der uns anvertrauten Liegenschaften sehen wir uns als Vorbild und Impulsgeber. Ökonomische Vernunft, soziale Sensibilität und ökologische Verantwortung, die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit, spielen für unser Handeln eine wichtige Rolle.

Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen Umgang mit den uns anvertrauten Liegenschaften im Land Nordrhein-Westfalen und zum schonenden Einsatz vorhandener Ressourcen. Damit leisten wir einen Beitrag zum Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen. Wir sind uns der großen Aufgabe bewusst, den BLB NRW für die zukünftigen Herausforderungen nachhaltig und handlungsfähig aufzustellen. Die baupolitischen Ziele von Land und Bund geben uns dabei die Leitlinien unserer Arbeit vor. 

Wir sind ein verlässlicher und starker Partner 

Auch mit unseren Kunden, unseren Auftragnehmenden sowie unseren Aufsichtsorganen pflegen wir eine verantwortungsvolle, wertschätzende und transparente Zusammenarbeit. Unser Handeln orientiert sich stets an den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kunden. Dabei sind wir professioneller Unterstützer und Berater für wirtschaftlich orientierte Entscheidungen, die unsere Kunden treffen.

Wir stehen für Integrität 

Unser Verhalten soll Vorbild sein. Deshalb berücksichtigen wir die Compliance-Vorgaben, treten aktiv gegen Korruption ein und handeln auf allen Ebenen gesetzeskonform und ethisch korrekt. Die Geschäftsführung führt das Unternehmen verantwortungsvoll und transparent im öffentlichen Interesse am Maßstab des Public Corporate Governance Kodex des Landes Nordrhein-Westfalen. Wir leben eine offene und integrative Unternehmenskultur.

Unsere Führungsgrundsätze

Arbeitgeberattraktivität

Wir fördern individuelle Entwicklung und motivieren zu Spitzenleistungen bei vielfältigen Aufgaben für Menschen in Nordrhein-Westfalen.

Wertschätzung

Wir leben eine Vertrauenskultur durch einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und unterstützen aktiv eigenverantwortliches Handeln.

Nachhaltigkeit

Wir schaffen ein ganzheitliches Bewusstsein für nachhaltiges Denken und Handeln.

Wirtschaftlichkeit

Wir leiten unsere Mitarbeitenden zu einem verantwortungsvollen Umgang mit materiellen und immateriellen Ressourcen an.

Teamarbeit

Wir meistern gemeinsam mit unseren Teams Herausforderungen und feiern Erfolge.

Partnerschaftlichkeit

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden zur selbstbewussten Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Partnern.

Innovationsstärke

Wir geben Freiräume für Menschen und mutige Ideen.

Integrität

Wir sind Vorbild und geben Orientierung für integres und integratives Handeln.

Unsere Auszeichnungen und Selbstverpflichtungen

  • TOTAL E-QUALITY

    Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände mit in der Regel mindestens 15 Beschäftigten, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik Chancengleichheit und Vielfalt erfolgreich verankert haben, erhalten das Prädikat TOTAL E-QUALITY.

    MEHR ERFAHREN

  • Charta der Vielfalt

    Der BLB NRW ist seit 2019 Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Sie ist Deutschlands größte Initiative für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz: 6.500 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet und setzen sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. 

  • Kununu Top Company Award 2025

    Der kununu Top Company Award zeichnet Arbeitgeber aus, die von ihren Mitarbeitenden auf der Arbeitgeberbewertungsplattform besonders positiv bewertet werden. Es steht für eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, gute Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

  • Most Wanted Employer 2025

    Der BLB NRW wurde von der ZEIT Verlagsgruppe in Kooperation mit der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu als „Most Wanted Employer 2025“ in der Kategorie „Bau | Architektur“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung basiert auf Arbeitgeberbewertungen unserer Mitarbeitenden sowie auf Analysen zur Unternehmenskultur, Arbeitszufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität.

    Nach oben